Resumos Esquematizados para concurso CAER RR 2026 para Psicólogo
- Formato
- Resumos Esquematizados
- Órgão
- CAER
- Cargo
- Psicólogo
- Banca
- AJURI
- UF
- RR
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 29,90
Sobre este material
Resumos Esquematizados para concurso CAER RR 2026 para Psicólogo
Conteúdo programático
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Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Domínio da ortografia oficial.
- Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Emprego de tempos e modos verbais.
- Domínio da estrutura morfossintática do período. Emprego das classes de palavras. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
- Emprego dos sinais de pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos.
- Reescrita de frases e parágrafos do texto. Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
Noções de Informática
- Conceito de Internet e intranet. Conceitos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca, de pesquisa, de redes sociais e ferramentas colaborativas.
- Noções de sistema operacional (ambiente Windows). Identificação e manipulação de arquivos. Backup de arquivos.
- Conceitos básicos de hardware (placa-mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento (HDs). Periféricos de computadores. Noções básicas de editores de texto e planilhas eletrônicas inclusive na modalidade em nuvem.
- Segurança na internet: vírus de computadores; spyware; malware; phishing. Transferência de arquivos pela Internet. Computação em nuvem.
- Ferramentas de Comunicações e reuniões On-line: Microsoft Teams, Google Meet, Zoom, Skype, Google Hangout.
Raciocínio Lógico e Matemático
- Conjuntos numéricos: números inteiros, racionais e reais. Sistema legal de medidas. Razões e proporções. Divisão proporcional. Regras de três simples e compostas. Porcentagens.
- Equações e inequações de 1º e de 2º graus. Sistemas lineares. Funções e gráficos. Princípios de contagem. Progressões aritméticas e geométricas.
- Compreensão de estruturas lógicas. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Lógica sentencial (ou proposicional). Proposições simples e compostas. Tabelas-verdade. Equivalências. Leis de Morgan. Diagramas lógicos.
- Lógica de primeira ordem. Princípios de contagem e probabilidade. Operações com conjuntos. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
- História e Geografia de Roraima
- História de Roraima: Processo histórico de ocupação da região do Rio Branco. Povos indígenas de Roraima: diversidade étnica, organização social e contribuição para a formação histórica do Estado.
- Criação do Território Federal do Rio Branco, sua transformação em Território Federal de Roraima, a elevação de Roraima à condição de Estado pela Constituição Federal de 1988 e seus governadores. Interesses estrangeiros na região. Expansão portuguesa, fortificações e ocupação da fronteira norte da Amazônia.
- Cultura roraimense: manifestações culturais, tradições, festas populares e patrimônio imaterial. A delimitação das fronteiras. Os fluxos migratórios e crescimento populacional. Patrimônios históricos e Pontos Turísticos de Roraima.
- Geografia de Roraima: Clima; Solos; Regime pluviométrico; Hidrografia; Relevo. Economia do Estado de Roraima: Extrativismo; Agropecuária; Mineração; Indústria e Comércio.
- Divisão político-administrativa e regionalização do Estado. Integração regional e relações de fronteira com a Venezuela e a Guiana. Questões socioambientais contemporâneas de Roraima.
- Legislação
- Lei Federal nº 11.445, de 5 de janeiro de 2007, e suas alterações, especialmente as promovidas pela Lei Federal nº 14.026, de 15 de julho de 2020 (Marco Legal do Saneamento Básico): princípios fundamentais, prestação dos serviços públicos de saneamento básico, universalização, regionalização, regulação, fiscalização, planejamento, controle social, sustentabilidade econômico-financeira e direitos dos usuários.
- Constituição do Estado de Roraima: Administração Pública, organização do Estado, serviços públicos, meio ambiente, recursos hídricos e competências estaduais.
- Lei Federal nº 13.303, de 30 de junho de 2016 (Lei das Estatais): disposições gerais, função social, governança corporativa, transparência, gestão de riscos, controles internos, licitações, contratos, fiscalização e responsabilidade dos administradores.
- Decreto-Lei Federal nº 490, de 4 de março de 1969: criação, finalidade, natureza jurídica, patrimônio, competências e administração da Companhia de Águas e Esgotos de Roraima (CAER).
- Estatuto Social da Companhia de Águas e Esgotos de Roraima (CAER): natureza jurídica, objeto social, competências, estrutura organizacional, órgãos de administração, patrimônio e fiscalização.
- Lei Federal nº 12.846, de 1º de agosto de 2013 (Lei Anticorrupção): responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas, atos lesivos à Administração Pública, processo administrativo de responsabilização, sanções, acordo de leniência e programas de integridade.
Conhecimentos Específicos — Psicólogo
- Psicologia
- Ética profissional. Avaliação psicológica e psicodiagnóstico: fundamentos e etapas da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de entrevista. Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.
- Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual e grupal. Abordagens teóricas: Psicanálise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno).
- Psicopatologia: transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse pós-traumático; transtornos depressivos; transtornos fóbicos.
- Transtornos psicossomáticos; transtornos somatoformes; esquizofrenia; outros transtornos psicóticos. Estruturas clínicas: neurose, psicose e perversão.
- Psicologia da saúde. Ações básicas de saúde: promoção, prevenção e reabilitação. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde.
- Intervenção psicológica em problemas específicos. Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos.
- Organizações: estrutura, processos e dinâmica. Teoria das organizações e concepções de trabalho. Cultura e clima organizacional. Motivação e satisfação no trabalho. Poder, liderança e conflitos nas organizações.
- Equipes de trabalho e grupos nas organizações. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. Bem-estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizações.
- Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
- Psicopatologia e criminalidade. Atuação do psicólogo no âmbito judicial. Lei nº 13.140/2015 (dispõe sobre mediação).
- Psicologia Organizacional — Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos: novos conceitos; ferramentas de gestão e estilos de liderança; a negociação no contexto organizacional; gerenciamento da pluralidade nas empresas. Planejamento estratégico da gestão de pessoas. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
- Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada: organizações de aprendizagem; o desafio de aprender e os conceitos de talento; competências múltiplas e múltiplas inteligências.
- Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
- Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho.
- Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. Práticas grupais. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
- Gestão de pessoas no setor público: tendências e gestões atuais. Avaliação e gestão de desempenho: gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas; distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social; política de avaliação de desempenho individual e institucional.
- Política de recrutamento e seleção: movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva; técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento; planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo; rotação de pessoal e absenteísmo.
- Política de promoção e planos de carreira: avaliação de cargos e salários, análise funcional. Ética do psicólogo.
Fontes oficiais do concurso
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