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Combo de Estudos - Resumos Esquematizados + Mapas Mentais para concurso TCE MA 2026 para Analista de Psicologia

Formato
Combo de Estudos - RM
Órgão
TCE
Cargo
Analista de Psicologia
Banca
Cebraspe
UF
MA
Edição do material
2026

Preço: R$ 39,90

Sobre este material

Combo de Estudos - Resumos Esquematizados + Mapas Mentais para concurso TCE MA 2026 para Analista de Psicologia

Conteúdo programático

Consulte os assuntos cadastrados para este produto.

Língua Portuguesa

  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Domínio da ortografia oficial.
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Emprego de tempos e modos verbais.
  • Domínio da estrutura morfossintática do período. Emprego das classes de palavras. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • Emprego dos sinais de pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos.
  • Reescrita de frases e parágrafos do texto. Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

Raciocínio Lógico e Matemático

  • Estruturas lógicas. Lógica de argumentação. Analogias, inferências, deduções e conclusões.
  • Lógica sentencial (ou proposicional). Proposições simples e compostas. Tabelas-verdade. Equivalências. Leis de De Morgan. Diagramas lógicos.
  • Lógica de primeira ordem. Princípios de contagem e probabilidade. Operações com conjuntos. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
  • Competências Digitais e Noções de Informática Aplicada ao Setor Público
  • Competências digitais no setor público. Conceitos fundamentais: cultura digital, cidadania digital, letramento digital e midiático (BNCC e Política Nacional de Educação Digital – Lei nº 14.533/2023). Pensamento computacional aplicado ao serviço público: análise crítica de informações, ética no uso de dados e combate à desinformação.
  • Informática básica e aplicada. Sistemas operacionais: Microsoft Windows (conceitos, interface, gerenciamento de arquivos, pastas e programas). Editores de texto, planilhas e apresentações: Microsoft Office (formatação de documentos, uso de fórmulas e funções, criação de gráficos e apresentações).
  • Redes de computadores: conceitos básicos (LAN, WAN, Internet), protocolos (TCP/IP, HTTP, SMTP, FTP) e noções de interoperabilidade de sistemas no setor público. Ferramentas de comunicação e colaboração: correio eletrônico (webmail, cliente de e-mail), aplicativos de comunicação (Microsoft Teams, Google Meet) e noções de trabalho remoto.
  • Segurança e governança digital. Segurança da informação: procedimentos de cópia de segurança (backup), noções de vírus, worms e pragas virtuais; programas de proteção (antivírus, firewall, anti-spyware); ameaças digitais (phishing, pharming).
  • Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018): conceitos fundamentais, direitos dos titulares e aplicação no setor público. Armazenamento em nuvem (cloud storage): conceitos e aplicações (OneDrive, Google Drive). Noções de assinatura digital em processos administrativos.
  • Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014): princípios, direitos e deveres para o uso da Internet no Brasil.
  • Informática aplicada ao setor público. Governo digital e serviços ao cidadão: plataforma Gov.br (login único, carteira digital, serviços integrados). Portal Nacional de Dados Abertos. Noções de transparência e acesso à informação pública (Lei nº 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação).
  • Sistemas e ferramentas do setor público. Processo Eletrônico Nacional (PEN). Sistema Eletrônico de Informações (SEI). Noções de assinatura eletrônica e certificação digital em documentos oficiais.
  • Tecnologias emergentes no setor público: noções de inteligência artificial aplicada a serviços públicos (IA generativa, chatbots, atendimento automatizado); noções de big data e análise de dados para políticas públicas; Internet das coisas (IoT) em cidades inteligentes.
  • Ética e responsabilidade digital no serviço público: uso ético de tecnologias; combate a fake news e desinformação; inclusão digital e acessibilidade em serviços públicos.
  • Controle Externo
  • Conceito, tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle pelos tribunais de contas. Controle administrativo.
  • Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa). Sistemas de controle jurisdicional da administração pública. Contencioso administrativo e sistema da jurisdição una.
  • Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro. Controle da atividade financeira do Estado: espécies e sistemas. Tribunal de Contas da União (TCU), tribunais de contas dos estados e do Distrito Federal.
  • Tribunal de Contas do Estado do Maranhão na Constituição do Estado do Maranhão.
  • Legislação
  • Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE/MA). Lei nº 8.258/2005 (Lei Orgânica). Lei nº 9.936/2013 (Organização administrativa).
  • IN nº 50/2017 e suas alterações. IN nº 82/2025.
  • História do Estado do Maranhão
  • História do Maranhão: França equinocial: expedição de Daniel de La Touche. Fundação de São Luís. Batalha de Guaxenduba. A invasão holandesa. A expulsão dos holandeses.
  • O Estado do Maranhão e Grão-Pará. A Revolta de Bequimão: causas. Companhia de Comércio do Maranhão e Grão-Pará. Os objetivos da Revolta.
  • Período do Império: adesão do Maranhão. A Independência do Brasil. Causas da não adesão: a Batalha do Jenipapo. A Balaiada: caracterização e causas do movimento.
  • Período Republicano: adesão do Maranhão à República. A Revolução de 1930 no Maranhão. O Vitorinismo e a Greve de 1951. Os principais fatos políticos, econômicos e sociais ocorridos no Maranhão na segunda metade do século XX.
  • Geografia do Estado do Maranhão
  • Localização do Estado do Maranhão: superfície; limites; linhas de fronteira; pontos extremos. Áreas de Proteção Ambiental (APA). Parques nacionais.
  • Climas do Maranhão: pluviosidade e temperatura. Geomorfologia. Geologia e recursos minerais no Maranhão. Classificação do relevo maranhense: planaltos, planícies e baixadas.
  • Características dos rios maranhenses: bacias dos rios limítrofes: bacia do Parnaíba, do Gurupi e do Tocantins-Araguaia. Bacias dos rios genuinamente maranhenses. Principais formações vegetais: floresta, cerrado e cocais.
  • Geografia da População: população absoluta; povoamento; urbanização; densidade demográfica; movimentos populacionais. A agricultura maranhense: caracterização e principais produtos agrícolas; caracterização da pecuária.
  • Extrativismo: vegetal, animal e mineral. Parque industrial: indústrias de base e indústrias de transformação. Setor terciário: comércio, telecomunicações, transportes.
  • Malha viária. Portos e aeroportos. A cultura maranhense.

Direito Administrativo

  • Noções de organização administrativa. Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. Administração direta e indireta. Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
  • Ato administrativo. Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
  • Agentes públicos. Legislação pertinente. Disposições constitucionais aplicáveis. Disposições doutrinárias: conceito, espécies, cargo, emprego e função pública.
  • Poderes administrativos. Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. Uso e abuso do poder.
  • Licitação. Princípios. Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Tipos. Procedimento.
  • Legislação pertinente à licitação. Lei nº 14.133/2021 e suas alterações. Decreto nº 11.462/2023.
  • Controle da administração pública. Controle exercido pela administração pública. Controle judicial. Controle legislativo.
  • Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. Responsabilidade por ato comissivo do Estado. Responsabilidade por omissão do Estado. Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
  • Contratos administrativos. Lei nº 14.133/2021 e suas alterações. Lei nº 11.107/2005 e Decreto nº 6.017/2007 (consórcios públicos).
  • Disposições doutrinárias sobre contratos administrativos: conceito, características, vigência, alterações contratuais, execução, inexecução e rescisão. Convênios e instrumentos congêneres.
  • Desapropriação. Conceito, características, fundamentos, requisitos constitucionais, objeto, beneficiários, indenização e seu pagamento, desapropriação indireta e por zona.
  • Súmulas e jurisprudência vinculante do STF e STJ. Acesso à informação. Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação). Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).

Direito Constitucional

  • Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Princípios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas.
  • Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.
  • Organização político-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Administração pública. Disposições gerais, servidores públicos.
  • Poder Executivo. Atribuições e responsabilidades do presidente da República.
  • Poder Legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuições. Processo legislativo. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Comissões parlamentares de inquérito.
  • Poder Judiciário. Disposições gerais. Órgãos do Poder Judiciário: organização e competências, Conselho Nacional de Justiça, composição e competências.
  • Funções essenciais à justiça. Ministério Público, Advocacia pública. Defensoria Pública. Constituição do Estado do Maranhão.
  • Direitos Humanos
  • Teoria geral dos direitos fundamentais. Direitos humanos e direitos fundamentais. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Agenda 2030 da ONU.
  • Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015 e suas alterações). Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade às pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000). Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000).
  • Lei nº 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial).

Conhecimentos Específicos — Analista de Psicologia

  • Psicologia Clínica
  • Ética profissional do psicólogo. Avaliação psicológica e psicodiagnóstico: fundamentos e etapas da medida psicológica. Testes psicológicos e seus tipos: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores.
  • Diagnóstico diferencial. Documentos decorrentes de avaliações psicológicas: declaração, atestado, laudo, relatório e parecer. Técnicas de entrevista. Entrevista motivacional.
  • Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual, grupal, de casal e de família, com crianças, adolescentes e adultos. Abordagens teóricas: psicanálise (Freud), terapia comportamental (Skinner, Hayes), terapia cognitivo-comportamental (Beck, Young) e terapia humanista-existencial (Rogers, Perls).
  • Psicologia do desenvolvimento: a criança e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatológico. Clínica infantil e do adolescente: teoria e técnica. Dificuldades de aprendizagem.
  • Psicopatologia: transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse pós-traumático; transtornos depressivos; transtorno bipolar; transtornos fóbicos.
  • Transtornos psicossomáticos; transtornos somatoformes; esquizofrenia; outros transtornos psicóticos.
  • Psicologia da saúde: processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos do estresse: estilos de enfrentamento; o impacto da doença sobre o doente e a família; uso de técnicas de mindfulness no manejo do estresse.
  • Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação, barreiras e comportamentos de saúde. Trabalho do psicólogo em equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde.
  • Intervenção psicológica em problemas específicos: terceira idade e saúde mental; o processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos.
  • Tratamento dos transtornos alimentares. Tratamento da dependência de internet e jogos eletrônicos. Manejo do suicídio. Outras demandas específicas de intervenção psicológica.
  • Orientação, Acompanhamento e Readaptações Profissionais: pesquisa e intervenção nas organizações. Planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.
  • Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Gestão de comportamento nas organizações: mediação; diagnóstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais.
  • Saúde no trabalho: atuação do psicólogo na interface saúde-trabalho; burnout. Assédio moral e sexual.
  • Orientação, Acompanhamento e Readaptações Profissionais
  • Pesquisa e intervenção nas organizações abrangem planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. Esses elementos constituem a base metodológica para compreender e transformar o contexto organizacional de forma sistemática.
  • O indivíduo e o contexto organizacional envolvem o estudo das variáveis individuais, grupais e organizacionais. Os grupos nas organizações são analisados a partir de abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo, permitindo compreender como as relações coletivas influenciam o ambiente de trabalho.
  • A gestão de comportamento nas organizações inclui a mediação, o diagnóstico e o gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais. Essas práticas visam promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, reduzindo tensões e facilitando a cooperação entre os envolvidos.
  • Saúde no trabalho contempla a atuação do psicólogo na interface saúde-trabalho e o fenômeno do Burnout. Também integram este tema o assédio moral e sexual, cujo enfrentamento é fundamental para a proteção da integridade e do bem-estar dos trabalhadores no ambiente organizacional.

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